싫어하는 것 중 하나가 사람간에 갈등이 생기고
그 갈등의 중심에 저란 사람이 들어가 있는 겁니다..
전 정말 그런 행동을 싫어합니다..
객관적인 표를 보고 다른 생각을 한다는거…
사원이 잦은 지각을 하고 그 지각때문에. 회사가 피해를 본다고 한다면.
그 문제의 사원은 인사평가나 다른쪽으로 반드시 피해가 돌아가야 합니다.
열심히하는 사람에게 보상이 돌아가지 못한다면.
못하는 사람에게 피해는 반드시 돌아가야 한다는게 제 논리입니다.
세상은 공평해야죠… 그렇지 않다면 회사의 균형이 무너지게 되어 있습니다.
그사람은 관리자인 나의 단점만을 생각하면서 속상하겠죠…
그럴땐 객관적인 표를 좀 봤으면 좋겠습니다…
월요일입니다
일 열심히하고. 결과도 좋고.. 별 문제는 없습니다.
5월은 가정의 달인데… 좀 좋은일좀 생겼으면 좋겠습니다.